働きやすい職場認証制度

「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。

弊社は、認証実施団体である一般財団法人日本海事協会から、職場環境改善の取組みを評価され「働きやすい職場認証制度」を全営業所にて認定されました。

安全性優良事業所（Gマーク）

「安全性優良事業所（Gマーク）」とは、利用者が安全性の高い事業者を選びやすくする等の観点から、輸送の安全の確保に積極的に取り組んでいる事業所を認定する制度です。国が貨物自動車運送の秩序の確立のために指定した機関（全日本トラック協会）が３８の評価項目を設定し、同機関内の安全性評価委員会において認定します。

弊社は、社団法人全日本トラック協会より「安全性に対する法令の遵守状況」「安全性に対する取り組みの積極性」等を評価され、全営業所にて「安全性優良事業所」に認定されるとともに、品質管理の徹底と更なる安全輸送技術の向上に研鑽を重ねています。

グリーン・エコプロジェクト

一般社団法人東京都トラック協会が2006年に新規事業として地球温暖化防止対策の対応を図るため、独自のCO₂等削減対策を盛り込んだ『グリーン・エコプロジェクト』を立ち上げました。『グリーン・エコプロジェクト』では、車両ごとに収集した燃費からデータベースを構築し、継続的なエコドライブ活動を推進・支援、CO₂排出量の削減や燃費向上に伴うコスト削減、事故防止等に向けた取り組みを展開しています。

弊社では、地球への環境負荷低減とさらなる安全運転を実現する観点から、この『グリーン・エコプロジェクト』への参画を通じて、安全と環境からはじめる「人づくり」に力を注いでおります。また、各種研修への参加、資格の取得もサポートしています。

安全対策

弊社では、食品輸送業務における安全と品質を最優先とし、常にお客さまの満足と社会からの信頼を得られる企業を目指す観点から、以下の管理項目の徹底に努めております。また、新人従業員には、先輩ドライバーによる同乗研修や社内研修等を通じて、弊社のノウハウを懇切丁寧に指導するとともに、各種関連資格の取得もサポート致します。

（１）経営トップによる事故削減の取り組み

（２）始業・終業時の対面及びIT点呼の実施

（３）提携整備会社による法定点検整備実施、運転手、管理者による日常点検実施

（４）定期的な運転適性診断・個別指導実施

（５）安全インフラの整備（ドライブレコーダー／クラウド型デジタルタコグラフの装備等）

（６）車両美化活動（車両のイメージ＝お客様のイメージ）

（７）車速の厳守（一般道・高速道は、法定速度）

（８）社内研修（安全運転教育・労働安全衛生教育の実施等）

（９）社外研修（グリーン・エコプロジェクトセミナー・交通安全講習会等）

（１０）各種資格・免許支援制度（準中型免許・運行管理者資格・衛生管理者資格等）

（１１）社内表彰制度（無事故・無違反コンクール/エコ運転コンクール/永年表彰等）

（１２）脳MRI・脳MRA・SASスクリーニング検査実施（社内規定による）